首次提出职业选择理论的是 弗兰克·帕森斯 （Frank Parsons）。他在1908年创建了波士顿职业指导局，并在1909年出版了《选择职业》一书，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论，也称为人职匹配理论。
职业兴趣理论是如何发展的？
人与职业相匹配的理论有哪些实践案例？
职业选择三因素理论具体指什么？
