多大年龄不可以投诉

劳动者超过60岁碰劳动纠纷劳动监查是否可以不受理？

根据劳动法的规定，劳动者超过60岁时，如果遇到劳动纠纷并需要投诉，劳动监察部门不应无理拒绝接受投诉，而是应根据情况决定是否受理。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条的规定，劳动者超过60岁时遇到拖欠工资等问题，可以向上一级劳动监察部门反映，寻求帮助。

多少岁违反治安管理的，不予处罚

根据执法部门的规定，未满十四周岁的人违反治安管理并不会受到处罚，而是应当由其监护人负责管教。这是因为未满十四周岁的人在法律上被认为是无刑事责任能力人，因此不承担相应的法律责任。然而，对于精神病人的情况，可能会有特殊规定，并且需要根据具体案件和相关法律进行判断。

拖欠工资超过50岁，只能向法院提起诉讼？

对于拖欠工资的情况，被拖欠工资的劳动者可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动保障监察条例》第十一条第六款的规定，用人单位应当支付劳动者的工资，劳动者可以通过劳动监察部门进行投诉和维权。同时，劳动者也可以选择向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

民事行为能力年龄划分

根据民法的规定，十八周岁以上的自然人被视为成年人，具有完全的民事行为能力。因此，十八岁以上的人可以独立进行各种民事活动，如签订合同、购买房产等。然而，在十八岁以下的未成年人需要由其监护人代为进行民事行为，并受到法律的保护。

小学毕业十三年了，还能举报以前班主任吗？

如果您对您的班主任存在不满，并希望举报他，您可以咨询相关的教育部门或学校。然而，十三年的时间过去了，可能会有一些困难和限制。此外，我认为过去的事情应该放下，不要将仇恨带到自己的心里，学会宽容和感恩，这样会更加积极向前。

治安管理处罚法对自然人的违法年龄是怎样规定的

根据治安管理处罚法的规定，对于未满十四周岁的人，如果违反了治安管理法规，不会受到处罚。然而，应当由其监护人负责严加管教。这是因为未满十四周岁的人在法律上被认为是无刑事责任能力人，不能承担相应的法律责任。

村民小组长多大年龄不再担任？

关于村民小组长的年龄限制并没有明确的法律规定，往往是由当地政府根据实际情况和需要做出相应的安排和决定。如果您对于村民小组长产生了疑问或者不满，您可以与相关部门协商，寻求解决方案。

篡改年龄领取养老金如何举报？

如果您发现有人篡改年龄以获取养老金等违法行为，可以向人力资源和社会保障局或其下属社保经办机构进行举报。一旦查实，轻则责令退还已领取的养老金，重者可能涉嫌诈骗罪。保障社会公平和公正是我们每个人的责任。

劳动法对超过多少岁不允许上夜班有规定吗？

根据劳动法的规定，未成年工是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。对于未成年工，劳动法规定了严格的保护措施，其中包括不允许未成年工从事夜班工作。因此，根据法律规定，超过18周岁的劳动者可以从事夜班工作，而未满18周岁的劳动者则不能从事夜班工作。

超过多少岁不适合购买重疾险？

购买重疾险时，不同的保险公司和产品规定的投保年龄会有所差异。一般来说，60周岁以上的人群可能不能购买某些重疾险产品，而有些产品规定甚至是70周岁以上的人群不能投保。因此，在选择和购买重疾险时，应根据自身年龄和保险产品的规定来确定是否适合投保。