美团过年外卖还有吗吗

美团过年外卖奖励金发放延迟问题

很多网友在过年期间选择在美团跑外卖，然而他们发现奖励金的发放存在延迟的问题。根据网友的反馈，奖励金应该三月12号就能发放，但实际上，站点私自将发放时间延迟到分三个月发放，并且最后一个月还宣布不在职的人将被扣除工资。那么，这样的做法是否合法呢？我们来听听律师的解答。

首先，我们需要明确一点，奖励金是否属于工资的一部分。根据我国《劳动法》的规定，工资是劳动者为劳动所得的报酬，包括基本工资、津贴、奖金等。而奖励金在这里是作为一种奖励性报酬存在的，所以在法律上可以认为奖励金属于工资的一部分。

然而，站点私自将奖励金的发放时间拖延到分三个月发放并在最后一个月克扣工资的做法是否合法呢？根据劳动法的相关规定，用人单位应当按照劳动合同、集体合同的约定或者劳动定额的规定及时足额支付劳动者工资，不得自行扣留工资。也就是说，用人单位不能擅自改变奖励金的发放时间，并且在最后一个月克扣工资是违法行为。

如果确实发生了这种情况，建议受害者向劳动争议仲裁委员会投诉，维护自己的合法权益。根据劳动争议仲裁法的规定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉，这是一种方便、快捷、低成本的解决劳动争议的方式。仲裁委员会将会依法受理申诉并进行调解，最终达成一个公平合理的解决方案。

总之，美团站点私自将奖励金的发放时间延迟并在最后一个月克扣工资的做法是违法的。作为劳动者，我们要充分了解自己的权益，维护自己的合法权益。